Nieuws

Home >  Nieuws

12 nov

Geplaatst op 10:12h in Nieuws

In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers burn-outklachten. Omdat werknemers zich ziek melden door werkdruk en werkstress, lopen de kosten voor werkgevers op tot 2,8 miljard euro per jaar. Altijd maar bereikbaar zijn met een smartphone, ook buiten werktijd, drijft het verzuim nog eens verder op. Werkgevers moeten daarom...

12 nov

Geplaatst op 10:08h in Nieuws

Het is niet meer toegestaan om een werknemer ‘slapend in dienst’ te houden na twee jaar ziekte. Werkgevers doen dit nu nog vaak wel, om daarmee het betalen van een hoge transitievergoeding te ontlopen bij het ontslag van de werknemer. Maar er is nu een wet waarmee werkgevers worden gecompenseerd...

26 sep

Geplaatst op 16:26h in Nieuws

Steeds meer organisaties beseffen het: werkdruk aanpakken werkt beter door daarnaast aandacht te schenken aan werkplezier. Maar om dit in de praktijk brengen is niet altijd even eenvoudig. Met deze vijf strategieën lukt het. Want wat we in elk geval willen voorkomen, is dat de problemen groter worden dan ze...

14 aug

Geplaatst op 11:16h in Nieuws

De Inspectie SZW mag vanaf nu meteen boetes uitdelen als blijkt dat een bedrijf de risico’s op de werkvloer niet in kaart heeft gebracht. Dit beleid zal al in de pen, maar staat nu ook in de Staatscourant. Al 25 jaar zijn werkgevers verplicht om de gevaren voor de gezondheid...

26 jul

Geplaatst op 14:26h in Nieuws

Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar ziek is. Compensatieregeling voorkomt extra kosten werkgever Een werkgever moet loon doorbetalen aan een zieke werknemer. Als de werknemer meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De...

03 jul

Geplaatst op 14:27h in Nieuws

Het moet voor werkgevers simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen. Werk moet voor werknemers meer lonen. Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar makkelijker te vinden. En mensen komen niet alleen aan het werk, maar blijven dat ook. Dit zijn de belangrijkste doelen uit de aanpak 'Het...

31 mei

Geplaatst op 09:56h in Nieuws

Het is nu ook officieel: burn-out is een ziekte. Onlangs voegden de lidstaten van de WHO burn-out toe aan een catalogus met daarin 55.000 ziekten, symptomen en oorzaken van letsel. We weten het allemaal. Het aantal mensen met burn-out neemt nog steeds toe. Een burn-out kost een werkgever gemiddeld circa 60.000...

30 apr

Geplaatst op 11:02h in Nieuws

Minister Koolmees en de werkgevers kwamen eind vorig jaar tot afspraken over de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers met maximaal 25 werknemers. Wat verandert er? Kleine werkgevers blijven wel twee jaar loon doorbetalen, maar daar staat een premiekorting en ‘ontzorgverzekering’ tegenover. Als werkgever bent u wettelijk verplicht tot doorbetaling van...

12 apr

Geplaatst op 11:37h in Nieuws

Een werkneemster met een IVA-uitkering heeft via de rechter afgedwongen dat haar werkgever het dienstverband ontbond. Hierdoor kreeg zij recht op de wettelijke transitievergoeding. Na twee jaar ziekte is aan de werkneemster een IVA-uitkering toegekend. Bij de werkneemster was kanker gediagnosticeerd en bleek zij medisch uitbehandeld. Vanaf toekenning IVA-uitkering ontving de...

03 apr

Geplaatst op 13:08h in Nieuws

Het gemiddelde verzuim in Nederland is gestegen naar 4,2% in 2018 ten opzichte van 3,8% in 2017 en 3,5% in 2016. Dit hoge percentage wordt met name veroorzaakt door de grote bedrijven die de grens van 5% bereiken (ten opzichte van 4,3% in 2017 en 3,9% in 2016). Binnen het...

×

Hallo!

Kan ik u ergens mee helpen?

× Kan ik u ergens mee helpen?