Nieuws

09 feb 2026

Is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht?

Is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht? Bij langdurige ziekte krijgen werkgevers en werknemers te maken met wettelijke re-integratieverplichtingen. Een veelgestelde vraag daarbij is: is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht? Bij Caroja…
06 feb 2026

Wanneer een Arbeidsdeskundig onderzoek

Wanneer is een arbeidsdeskundig onderzoek aan de orde? Wanneer een medewerker door ziekte of een beperking (tijdelijk) niet volledig kan werken, komen er veel vragen op zowel werknemer als werkgever af. Wat is nog mogelijk? Welke werkzaamheden…
29 jun 2023

Gecertificeerd arbeidsdeskundige

Rob Bader van Caroja Arbeidsadvies is gecertificeerd arbeidsdeskundige. Een professional op het gebied van arbeid en arbeidsongeschiktheid. Rob heeft specifieke kennis en vaardigheden om de belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden van mensen te…
06 jan 2023

Rob Bader geïnterviewd door OVHZ

Ondernemers Vereniging Haarlemmermeer Zuid (OVHZ) geeft twee maal per jaar een magazine uit, genaamd ZuidPost. Hierin staat een mooi artikel waarin Rob Bader zichzelf voorstelt als arbeidsdeskundige en geeft hij direct wat tips mee aan de lezers,…
22 okt 2021

Werken na COVID-19

Werkgevers zien hun medewerkers na een periode van afwezigheid weer terugkeren op de werkvloer. Alhoewel de meeste mensen snel en goed herstellen van COVID-19 is er ook een belangrijk deel dat klachten en beperkingen houdt. Hoe ga je daar als…
15 jun 2021

Adviezen van de bedrijfsarts

Ook bedrijfsartsen missen het persoonlijke contact met werknemers en door de opgelopen drukte hebben zij vaak relatief weinig tijd om een goed gesprek aan te gaan met werknemers die dit nodig hebben. De grote druk en de onervarenheid van…
28 jan 2021

Hoe maak je het ziekteverzuim beleid duurzaam?

Wist u dat ziekteverzuim van werknemers sinds 2014 toeneemt en dat dit voor een werkgever zo’n € 400 per werknemer per dag kost? Door de juiste arbeidsomstandigheden te creëren, zodat werknemers de werkzaamheden goed en gezond kunnen uitvoeren is…
25 nov 2020

Werknemer besmet met corona

Is er een werknemer besmet met Corona? Of heeft een werknemer nauw contact gehad met een besmette persoon? Wat betekent dit voor jou als werkgever? Op het moment dat dit gebeurt is het goed om voorbereid te zijn en de antwoorden te weten op de meest…
09 nov 2020

Zekerheid werkgevers over loondoorbetalingsverplichting bij ziekte

Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag door UWV. Hierdoor zijn loonsancties op basis van medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en verzekeringsarts niet meer…
29 sep 2020

De juiste aandacht voor een werknemer met schulden

Regelmatig kom ik tijdens mijn werk als arbeidsdeskundige, werknemers tegen met problematische schulden. Dat is een lastig probleem voor de werknemer, maar het kan ook voor de werkgever een probleem worden. Zeker met een loonbeslag kan de motivatie…
28 jul 2020

Voorkom chronische stress door thuiswerken

Na de intelligente lock-down die een aantal maanden duurde is het aantal werknemers met chronische stress door thuiswerken toegenomen. Maar liefst 40% van de thuiswerkers voelt extra stress. Er zijn een aantal oorzaken en direct ook oplossingen om…
19 jun 2020

Aanpak psychisch ziekteverzuim

De Coronacrisis zorgt voor nogal wat impact, waar in het begin van de crisis, het psychisch verzuim daalde is er nu een stijging waar te nemen. Doordat werknemers en werkgevers moesten schakelen van op kantoor naar thuis werken is er veel…
08 jun 2020

Creatief inrichten van een thuiswerkplek

We kennen allemaal wel de tekeningen van hoe je netjes je werkplek moet instellen volgens de arbo-regels. Die regels zijn niet uit de lucht komen vallen. Het voorkomt namelijk lichamelijke klachten. Nu het er sterk op lijkt dat het verplichte…
12 feb 2020

Planten op kantoor zorgen voor meer productiviteit

Dit blijkt uit recent onderzoek en staat haaks op de geldende managementtechnieken. Het internationale onderzoek naar planten op kantoor werd geleid door de Nederlandse Marlon Nieuwenhuis, verbonden aan de Afdeling Psychologie van de Universiteit…
12 nov 2019

Hoge Raad verbiedt ‘slapend dienstverband’ na langdurige ziekte

Het is niet meer toegestaan om een werknemer ‘slapend in dienst’ te houden na twee jaar ziekte. Werkgevers doen dit nu nog vaak wel. Daarmee ontlopen zij het betalen van een hoge transitie vergoeding bij het ontslag van de werknemer. Maar er is nu…
26 sep 2019

Zo gaat u van werkdruk naar werkplezier

Steeds meer organisaties beseffen het: werkdruk aanpakken werkt beter door daarnaast aandacht te schenken aan werkplezier. Maar om dit in de praktijk brengen is niet altijd even eenvoudig. Met deze vijf strategieën lukt het. Want wat we in elk geval…
14 aug 2019

Voortaan is het: een RI&E of meteen boetes van Inspectie SZW

Een bedrijf moet dus de risico’s ter plaatse op een rij zetten en daarna de kans inschatten dat het risico zich manifesteert. Door het aldus inventariseren en evalueren van de gevaren zijn akelige gevolgen voor werknemers te voorkomen. Of toch in…
03 jul 2019

Meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk

Het moet voor werkgevers simpeler worden om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Werk moet voor werknemers meer lonen. Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar makkelijker te vinden. En mensen komen niet alleen aan het werk, maar…
31 mei 2019

Burn-out nu ook officieel een ziekte

Het is nu ook officieel: burn-out is een ziekte. Onlangs voegden de lidstaten van de WHO burn-out toe aan een catalogus met daarin 55.000 ziekten, symptomen en oorzaken van letsel.
30 apr 2019

Ontzorging bij langdurig ziekteverzuim

Als werkgever bent u wettelijk verplicht tot doorbetaling van het loon van zieke werknemers tot maximaal twee jaar. De werkgever betaalt daarbij het eerste jaar minimaal 70 procent van het loon met het wettelijk minimumloon als ondergrens. Het…
12 apr 2019

Einde slapende dienstverbanden?

Een werkneemster met een IVA-uitkering heeft via de rechter afgedwongen dat haar werkgever het dienstverband ontbond. Hierdoor kreeg zij recht op de wettelijke transitievergoeding.
03 apr 2019

Financieel cv geeft steuntje in de rug bij sollicitatie

Een document van twee kantjes dat het financiële voordeel bij het aannemen van een werkzoekende precies op een rij zet. Dat is het financieel cv, dat minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag heeft gelanceerd op een banenmarkt…
03 apr 2019

ArboNed: gemiddeld verzuim in Nederland blijft stijgen

Het gemiddelde verzuim in Nederland is gestegen naar 4,2% in 2018 ten opzichte van 3,8% in 2017 en 3,5% in 2016. Dit hoge percentage wordt met name veroorzaakt door de grote bedrijven die de grens van 5% bereiken (ten opzichte van 4,3% in 2017 en…
08 feb 2019

Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker

Wanneer een medewerker er een ongezonde levensstijl op na houdt, door overgewicht of bijvoorbeeld het gebruik van alcohol of sigaretten, ziet de werkgever voor zichzelf een rol weggelegd om de medewerker te stimuleren zichzelf een andere levensstijl…
31 jan 2019

CBS: Werknemers vaker arbeidsongeval dan zelfstandigen

In 2017 had 1,6 procent van de werknemers van 15 tot 75 jaar een arbeidsongeval dat tot minimaal één dag verzuim leidde. In 2015 was dat nog 1,4 procent. Onder zelfstandig ondernemers was dit met 1,2 procent iets lager, en bleef het gelijk. De…
30 jan 2019

Zo gaat u van werkdruk naar werkplezier

In het gesprek over werkdruk en werkplezier hebben we het vaak over de balans tussen energievreters en energiegevers. De vijf strategieën richten zich op het beïnvloeden van deze balans, op het verkleinen van energievreters en het vergroten van…
14 jan 2019

Niet meer elke 2 uur pauzes bij beeldschermwerk

Het criterium van 2 uur voor het onderbreken van beeldschermwerk is komen te vervallen. Deze absolute norm in het Arbobesluit past volgens de overheid niet meer bij de variatie aan beeldschermwerk die werken in de moderne tijd met zich meebrengt.
20 dec 2018

Bezuinigingen WIA van tafel

Het kabinet ziet af van de geplande bezuiniging op de arbeidsongeschiktheidswet, de WIA. Werkgevers en werknemers gaan zich inzetten voor een snelle terugkeer op de werkvloer van zieke werknemers. Minister Koolmees van Sociale Zaken en…

Lid van de NVvA

nvva Tekengebied 1

Geregistreerd bij SRA

sra Tekengebied 1 1

Gecertificeerd bij DNV-GL

dnv gl Tekengebied 1

Caroja Arbeidsadvies

Caroja Arbeidsadvies begeleidt werkgevers en werknemers bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid van werknemers binnen een organisatie.

Door arbeidsdeskundig onderzoek, verzuimbegeleiding op het proces en door analyse van de werkomgeving tijdens een werkplekonderzoek worden duidelijke adviezen, aanbevelingen en conclusies gerealiseerd naar betrokken partijen.

Contact

Wij zijn op werkdagen bereikbaar via e-mail en telefoon.

Telefonisch maandag t/m vrijdag van 09:00 tot 17:00 uur.

T: 085 130 52 93
E:

Pagina’s

Laatste nieuws